并在候机楼上客点增设青年引导岗，为交通枢纽关爱新就业群体提供了创新样本，集团始终把志愿处事摆在中心工作大局中来谋划。

培训合格后上岗，形成“高校为主、中学增补”的多层级志愿步队来源；联合长沙县团县委成立大学生驻点处事统筹机制，集团依托240小时过境免签政策落地契机，走出了一条志愿处事创新之路，长沙机场主动对接在长12所高校及当地中学，以品牌影响力凝聚更多青年力量，打造空港发展大课堂，